紹介予定派遣とは

 直接雇用を前提に一定期間(最長6ヶ月)派遣を行います。派遣終了後に企業様と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に能力や適性の見極めが可能ですので採用におけるミスマッチを事前に防ぐことができます。

紹介予定派遣のメリット

①募集費のコスト削減が可能

 募集コストはキャストワンが負担いたしますので、大幅に削減できます。ご紹介した人材が採用レベルに達しない場合、改めて人選し、新たな人材をご紹介いたします。

②入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避

 最長6ケ月の派遣期間の中で、実際の業務を通じて能力やスキルの見極めが可能です。職場での雰囲気など事前にチェックすることができますので早期退職のリスクを回避でき、精度の高い採用が実現できます。

③採用担当者の負担を削減

 人材の確保までに問い合わせや、面接の申し込みに対する電話対応などの手間も省けます。
 このシステムの活用により効率的な採用活動を行う事ができます。

紹介予定派遣の流れ

①紹介予定派遣のご依頼

 貴社のニーズにあった人材を人選いたします。

②紹介予定派遣にて契約開始

 この期間(6ヶ月以内)に、実務を通じて仕事への適性を確認することができます。

③派遣契約期間終了、企業様・スタッフ双方への確認

 双方の合意がなされなかった場合には、派遣は終了となります。

④正式採用決定

 直接雇用の形態は正社員の他、契約社員、パート社員等も含まれます。
 採用が決定しましたら、書面での採用通知をお願いいたします。

⑤入社

 派遣期間が試用期間の役割も持ちますので、改めての試用期間の設定はできません。