各種派遣形態

　働いている企業(派遣先)と雇用契約を結ぶのではなく、派遣元(キャストワン)と雇用契約を結びます。そのため、給与はキャストワンから支払われ、業務の指示は各派遣先の企業から受けます。

人材派遣のメリット

①経験：

　あなたの経験が生かせるお仕事・最適な職場をご紹介いたします。
　経験がなくても働きながらキャリアアップができるお仕事、まったく経験がなくても親切丁寧に指導いたしますので、安心して就業できます。

②環境：

　あなたのライフスタイルに合わせてお仕事や場所または環境が選べます。

③安心：

　社会保険や雇用保険、有給休暇などの環境も整っておりますので、安心してお仕事ができます。

④対応：

　キャストワンコーディネーターがあなたを全力でサポートし、すばやく対応いたします。

人材派遣のしくみ

　派遣で働くにはまずキャストワンに登録していただき、契約している数多くの企業の中からあなたに最適な職場をご紹介し各派遣先企業にて就業します。

　仕事の開始と共に雇用関係が成立し、契約期間終了時に雇用契約も終了となります。

　※キャストワンと派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、派遣先が決まってからとなります。

　登録が完了しただけでは、雇用関係は成立しません。

　派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)派遣先企業で働いた後、本人と企業が合意した場合、正社員または契約社員になることができる形態です。

紹介予定派遣のメリット

①経験：

　実務経験が少ない方や経験がある方も正社員または契約社員として仕事に就くチャンスがあります。

②環境：

　仕事の内容、職場の雰囲気など事前に環境をチェックすることができるのでミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。

③安心：

　社会保険や雇用保険、などの環境も整っておりますので、安心してお仕事ができます。

④対応：

　キャストワンコーディネーターがあなたが正社員になれるよう全力でサポートし、定期的なフォローですばやく対応いたします。

紹介予定派遣のしくみ

　正社員や契約社員として派遣先企業へ雇用されることを前提として一定期間派遣社員として働いて頂きます。

　その後、この企業で働いてみたいスタッフ(あなた)と、この会社で働いてもらいたい企業の双方が合意に至ったのち、正社員 または契約社員として直接雇用されます。

　逆に、仕事内容が自分にあっていない場合は入社を断ることもできます。

　有料職業紹介事業とは、直接雇用を希望する求職者(あなた)と人材を必要としている求人企業に正社員または契約社員としてご紹介する制度のことをいいます。双方が合意すれば求職者(あなた)と求人企業は雇用契約を結びます。

　なお、登録やお仕事の紹介は、紹介会社の負担となりますので個人の金銭的負担は一切ありません。

有料職業紹介のメリット

①経験：

　これまでの経験や経歴、スキルなどを考慮した上で、求職者(あなた)にピッタリの企業をご紹介いたします。

②環境：

　事前に職場の雰囲気や社風、環境など細かい情報をお伝えすることができます。

③安心：

　年収や待遇面など事前に交渉が可能なので安心です。

④対応：

　キャストワンコーディネーターが転職の完全サポートをいたしますのでスムーズな転職活動ができます。

有料職業紹介のしくみ

　求職者(あなた)と求人企業とのマッチングを図り、雇用関係が円滑に成立するよう紹介あっせんを行います。紹介された求人企業と求職者(あなた)は、面接、採用試験を行い双方の合意を元に雇用契約を結びます。

　仕事の指示および給与の支払い、社会保障などは、紹介先企業である求人企業が行います。

　キャストワンが企業から仕事を一部または一括で業務を請負い、キャストワンと雇用を結んでいるスタッフまたはリーダーの指示を受けキャストワンの請負スタッフとして就業していただきます。

アウトソーシングのメリット

①経験：

　キャストワンのスタッフが丁寧に教えてくれるので未経験でも安心です。

②環境：

　同じキャストワンの仲間が一緒なので働きやすく相談しやすい。

③安心：

　社会保険や雇用保険、有給休暇などの環境も整っておりますので、安心してお仕事ができます。

④対応：

　キャストワンコーディネーターがあなたを全力でサポートし、すばやく対応いたします。

アウトソーシングのしくみ

　キャストワンと雇用契約を結んだ後、取引企業から依頼を受けた業務をキャストワンスタッフの指示のもと、仕事をします。給与はキャストワンから支払われます。社会保険、雇用保険もキャストワンから手続きいたします。